Que Faire? Mon entreprise soupçonne une fraude / un abus / une concurrence déloyale…

AzurX Investigation vous accompagne avec son Expertise Pro RivierX Intelligence

Quand ça touche au travail, l’enjeu n’est pas seulement de “savoir”. C’est de pouvoir agir (RH, avocat, assurance, tribunal) avec des éléments propres, datés, vérifiables — et obtenus dans un cadre légal.

Voici la méthode AzurX, simple et sécurisée :

1) On clarifie le besoin (et le risque)

Avant toute action :

• Quel est le fait précis (fraude, arrêt maladie abusif, vol interne, concurrence déloyale, détournement de clientèle, fuite d’infos…) ?

• Quel est l’objectif : interne (RH) ou contentieux (avocat) ?

• Quels sont les risques juridiques (vie privée, surveillance excessive, récolte de données) ?

Objectif : éviter les “preuves” inutilisables ou, pire, qui se retournent contre l’entreprise.

2) On définit une stratégie de preuve

Selon le contexte, on privilégie :

• Vérifications et recoupements (faits, dates, lieux, cohérence)

• Constatations factuelles (observations, éléments objectifs)

• Enquête de terrain quand c’est pertinent, avec un périmètre strict

Toujours avec une logique : moins mais mieux = éléments exploitables.

3) On documente pour que ce soit exploitable

Un élément utile, c’est :

• daté, circonstancié, contextualisé

• reproductible (pas “on m’a dit que…”)

• présenté clairement pour un décideur (dirigeant/RH) et, si besoin, un avocat

Le but n’est pas le sensationnel : c’est la décision (sanction, négociation, rupture, action).

4) On annonce des délais et un budget réalistes

Dans l’entreprise, la variable #1 est souvent le timing :

• urgence RH

• période sensible (fuite, départ, appel d’offres)

• nécessité d’agir sans alerter

On cadre dès le départ :

• délais (premiers éléments vs rapport final)

• budget (fourchette selon complexité et terrain)

✅ À retenir : dans le monde du travail, la bonne question n’est pas “peut-on enquêter ?” mais “comment obtenir des éléments utilisables sans fragiliser l’entreprise ?”

Si vous voulez, vous pouvez me donner (en message) 3 infos :

1. le type de dossier (fraude / arrêt / concurrence / vol / fuite)

2. la zone (côte d'Azur…)

3. l’urgence (48h / 1 semaine / 1 mois)

…et je vous propose une stratégie de preuve réaliste, étape par étape, sans entrer dans des détails sensibles.